夜色下的红星厂灯火通明。
就算是在周末，车间里的机器也是不停歇的。
自从人事变革工作开展以来，红星厂生产车间便已经开始了三班倒的制度。
从十六家兼并单位借调来的优秀技术工人已经陆续到岗。
再加上最后一批人事招录定向培养的新员工快速地成长。
红星厂最明显的变化，便是白天的人少了，夜里的人多了。
三班倒工作制对于工人来说是一种压力，对工厂来说同样如此。
不过生产效率和产能是成倍增加的。
不能说三半倒就翻三倍，但至少是比两倍还要多的。
厂办公区值班的机关干事比以前也多了，基本上能够保证突发状况的处理工作。
除了机关管理压力增加，后勤保障的压力也在增加。
劳动保护、安全防护、消防卫生以及餐饮供应。
从三班倒试运行的那天起，厂大食堂便不再熄灯了。
而为了保障厂职工在交接班期间能及时地吃上可口的饭菜，管委办特批，在职工内部选招厨师上岗。
食堂的人手要增加，食物加工的效率要增加，卫生安全要保障。
这是对三班倒制度最好的支持。
郭胖子是个机灵且有心的人，大夏天的，特意申请了几个大水罐。
食堂每天都会熬煮绿豆汤，在食堂和生产工区会布置取用点。
别说，就是这一手，也不是一般工厂能做得到的。
你当现在的绿豆很便宜啊？
虽然一锅绿豆汤也没有多少绿豆，但架不住几万人的大厂一直喝啊。
多亏了红星厂有调运资源，从东北运来一车皮，四十吨，够全厂职工喝一年的了。
当然了，这个全厂职工范围涵盖了今年已经入厂，以及即将入厂的人数。
为什么要对职工这么好？
因为生产管理处做出了估计，按照目前的产能，有望在今年的九月份完成全年的生产任务。
也就是说，剩下的几个月，厂里的产能完全可以弥补兼并十六家企业带来的额外生产任务。
跟市工业谈判，确定了这十六家企业的生产任务不能丢，今年是要红星厂来承担这一部分任务的。
怎么承担？
红星厂现在就得做准备工作了，兼并工作并不容易。
尤其是红星厂这样，海吞狂吃，一下子吸纳了五万多人进厂。
李学武已经在考虑，是不是要打申请，再一次扩充保卫处。
就算保卫科不增员，消防科和其他科室也得增员了。
巡逻队、护卫队也得扩建，这是治安安全的底线。
再说回保卫科，这是保卫处的底线，如果能增员，保卫科必增。
只是他知道，未来一年内，红星厂的人数会达到顶峰，并且保持低速度下滑。
至少未来三年内是这样的，除非三年后，红星厂支援市工业的新轧钢厂成立，在这里的部分职工调整过去。
所以，三年的时间，增员的保卫是否有必要，就是个问题了。
不过增员的事可以慢慢考虑，设备强化的问题必须提上日程了。
“所有的通勤和任务车辆都得装无线电接收装置，这个必须得搞起来。”
李学武站在保卫楼门前，对于德才提醒道：“你来打报告，就以这个案子的影响为理由。”
“是不是再征求一下其他部门同志的意见？”
于德才谨慎地说道：“电讯装置的改装费用是一方面，毕竟厂里的公务车型号不统一，且数量不少。”
“再一个，对信息的需要紧迫性也不是那么的对齐……”
“那就以意见稿的形式发给其他部门，征求和总结意见。”
李学武点点头，听懂了于德才话里的含义，补充道：“但保卫组的汽车必须得上了，这是硬性需要。”
“明白，我打两份申请。”
于德才认真地应道：“一份保卫组信息装置改造申请，一份意见征求稿。”
“你做事我放心——”
李学武拍了拍他的胳膊，示意了保卫科的方向问道：“没什么问题吧？”
“挺好的——”于德才先是轻笑着回答了，又问道：“听说周瑶动手了？”
李学武看了他一眼，没明白他说这话是什么意思。
“我也是听了一耳朵。”
于德才好笑又无奈地摇了摇头，轻声给李学武解释道：“回来的人都说周科长嫁不出去了。”
“呵呵——”
听见这话，李学武方才明白过来，于德才笑的是什么。
不过他笑是笑，态度得站在自己手底下人这边。
“胡扯！周瑶长得多好，工作也好，就是这个性格——对吧，多正直啊！”
李学武这是瞪着眼睛说瞎话了。
是，周瑶长得确实很好，但在一线工作的时间久了，且坚持训练，皮肤就不如以前白了。
尤其是跟厂护卫队的男同志们混在一起，她这个性格和说话啊，就有点爷们气概了。
再加上这份工作的属性加持，她算是有点嫉恶如仇了。