“孙总，我认为江城淘宝电器公司应该像法国的家乐福和美国的沃尔玛，向连锁电器超市发展，采用统一的装修、统一的管理和统一的配货模式。”
“恭喜你，张吉林同志，你被公司录用，下周三到公司总部报到，暂时担任一家连锁店的副店长，享受店主待遇，三个月的试用期！”
孙健内心受到极大的震撼，还是小看天下英雄了，前世这个时候，他就没有听说过家乐福和沃尔玛，更不知道连锁超市这个新词语，张吉林是个收购濒临倒闭乡镇企业的人才。
捡到宝了！
侧过头与李涛、刘芳和和杨昌霞对视，三人点头。
“多谢孙总！”
“多谢李副总、刘经理、杨主管！”
张吉林起身打过招呼后，面色平静的离开了经理办公室，内心激动，他是背着家人和单位前来应聘的，看到会议室内的其他七名应聘者，都比自己年轻，还是本科文凭，跃跃欲试，充满活力，担心自己被淘汰。
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“金家武同志，你学的是人事管理专业，在区农业局人事科工作，前途无量，为什么想着要加入江城淘宝电器公司，应聘副店长？”
八名应聘者是根据抽签，决定答辩的前后，金家武，瘦长，二十五岁，未婚，荆口人，师范学院人事管理专业毕业后，分配到了江洪区农业局。
“孙总，实行土地联产承包责任制后，农业局就逐渐被边缘化，吃不饱饿不死，工作了三年，我的工资还只有七十八元，没有奖金，我不喜欢单位这种沉闷的生活，想出来干一番事业，人事管理和企业管理是相通的，最后都要落实到管理人的身上，只要能调动企业员工的积极性和创造性，企业自然就有前途。”
金家武知道自己没有参与电器销售和管理的弱势，没有应聘店长的位置，但他自信能凭借自己所学的人事管理知识胜任副店长的工作，他一点没有小看眼前比他小四、五岁的孙总，对方目光如炬，好像一眼就能看出的内心深处。
“金家武同志，你应聘的是副店长，假如有一天，江城淘宝电器公司派你到荆口，开一家像江阳店这般大小的连锁店，告诉大家，你的规划？”
“孙总，我在农业局工作，乡镇集体企业不景气在全国都是普遍的现象，我有个远房亲戚就在在荆口李家镇农机厂上班，我过年回去，过年前就停产了，他们在城区内就有一处门市部，我去看过，与江阳店这块地方不相上下，江城淘宝电器公司要是愿意收购和安置原有员工的话，我相信李家镇乡政府肯定愿意丢包袱，这些员工中大多数是高中毕业，也有销售的经验，派回到公司总部培训一个月就能胜任电器销售的工作。”
“恭喜你，金家武同志，你被公司录用，下周三到公司总部报到，暂时担任一家连锁店的副店长，享受副店主待遇，三个月的试用期！”
孙健心中大喜，荆口店的门面有了着落，就派金家武回家一趟，探清楚情况，然后李涛和刘芳出马，将李家镇农机厂门市部拿下。
孙健打算今年停止扩张，但计划赶不上变化，知道了消息，公司银行账户上也不缺钱，这八位招聘者都被拿下，人财物都有了！不采取行动，错过机会只能等下辈子。
派张吉林到荆城去收购一家乡镇企业门市部，是否有真才实学一试就知道？
孙总侧过头，李涛、刘芳和杨昌霞点头。
“多谢孙总！”
“多谢李副总！”
“多谢刘经理！”
“多谢杨主管！”
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“夏楚萍同志，你在农科所担任技师，前途无量，为什么想着进入江城淘宝电器公司？”
夏楚萍，皖省淮西人，二十五岁，未婚，华中农学院农业机械化及自动化专业毕业。
“孙总，实行土地联产承包责任制后，乡镇企业的农机厂接连倒闭，孙总就接收了二家乡镇企业，农业机械化暂时没有了希望，我所学的专业在农科所待下去，只能混时间，不如辞职下海，跟着孙总干一番事业！”
“夏楚萍同志，你应聘的是副店长位置，需要经常出差，你能适应吗？”
“孙总，我在江城上了四年大学，在学校是运动健将，又在江城工作了三年，已经适应了外面的生活。”
“夏楚萍同志，你说说江城淘宝电器公司未来经营的方向？”
“孙总，淘宝电器公司应该向电器商场发展，降低经营成本，以价格优势取胜。”
“夏楚萍同志，如何降低经营成本？”
前来应聘的人员，或多或少的看过一、二本企业管理书籍，是否纸上谈兵？孙总一问就知道了。
“孙总，江城淘宝电器公司通过规模化集约化发展模式，与厂家谈价格，降低进货成本，通过管理要效益。”
“恭喜你，夏楚萍同志，你被公司录用，下周三到公司总部报到，暂时担任一家连锁店的副店长，享受副店主待遇，三个月的试用期！”
孙总侧过头，李涛、刘芳和杨昌霞点头。
“多谢孙总！”
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