尽管想尽一切办法,不让自己被俗务羁绊住,婚礼这天,周大林还是忙了个晕头转向。 到了晚上,他还得去酒店和黄导商量广告的事儿。 联合影视有聘请的,以吴总为首的专门管理团队,可是重大问题,还是要请示黄导和刘编。 一来因为他们是股东,二来也因为整个公司运转,都是围绕着黄导和刘编鼓捣出来的作品,将来公司如何发展,当然也就是黄导最有发言权。 周大林整天不在公司里,不主持公司政务,就算他有事想办,也必须得经过黄导同意。 吴总的管理团队,就是负责执行黄导的意志的。 黄导不太愿意让自己旗下的演员接食品、医药这些产品的广告,和周大林的考虑几乎是一样的,就是怕这些关系百姓健康的东西,一旦出了问题,造成的影响过于大,从而影响到旗下演员的声誉。 虽然鲜奶公司有周大林的一半,联合影视也是周大林的,黄导他们可跟鲜奶公司没什么关系。他们混到逐渐在国内有影响力,成名成家也不是那么容易。特别是联合影视,现在无形资产已经过亿,万一被这么个小鲜奶公司给拖累了,得不偿失。 周大林也看出黄导为难来了,就又把自己成立只对他负责的质量监管团队的事,跟黄导讲一遍。 黄导还是不说话。在他心里,监管团队也是由人组成的。只要由人组成的东西就不保险,就很难不被腐蚀。 “要不然这样,待会儿鲜奶公司刘总过来,你们谈谈,商定个时间,大家一去公司里和生产车间看看。然后,咱们再商量,是不是要接这个活?”他就又和黄导商量。 尽管影视公司大部分的股权在他手里,他完全有权力直接下命令,但他不会那样做。这是一个成熟公司管理者,必须具备的素质。 公司虽然是你的,可指望这个公司吃饭的,不是你一个人。所有员工,都指望着公司吃饭。即便你是老板,你也不能想怎么着就怎么着,你要对公司所有员工负责,真正为他们着想,他们才会回报你,也为你着想。 而我们大部分私企老板,包括上亿资产的大公司老板,恐怕都不具备这个素质,家天下的思想严重。这就注定了我们好多公司,无法成为百年企业,大多半途而废。 物质跟上来了,精神跟不上,文明跟不上,素质也跟不上。剥削的本质赤果果地暴露着,所有员工都可以看到资本家露出来的獠牙,你想,员工会和你老板一条心,一心一意为了企业着想?做梦去吧。 你要求员工为企业着想,做为老板,你为员工着想了没有?没有单方向的回报! 做过企业副总的周大林,深深看穿了企业的本质。所以,他搞公司,要由懂行的人说了算,要让管理团队以懂行的人为中心,来实施管理。做为老板,他只是提建议,绝不把自己的意志强加于公司,盲目做决断。 见黄导还在犹豫,他就说:“老刘也是我的朋友,我介绍给你认识,大家一起吃个饭,这点面子你也不给我了?你老黄也不能这么牛上天去,关起门来两眼朝上看,谁也不鸟吧?” 黄导嘿嘿一笑说:“我没说不去吃饭啊?领导的朋友,我哪里敢轻视?” “滚蛋吧你。”周大林生气说,“别一天到晚领导,领导挂在嘴边上,我在你心里,就特么一打杂捣乱的,你以为我不知道?” 黄导淡淡地说:“你自贬身份,我也没办法,反正我没那么说,你自己说的。” 刘编就插话说:“大林你这真是自贬身份了。放下你是董事长不说,就这咱们今年重点经营的这部戏,不还是你给弄来的吗?你这眼光,我和老黄都自叹弗如,哪里敢轻视你?” “少拍马屁吧。”周大林说,“拍马屁就没好事儿,不是要钱,就是要经费。要钱没有。特么你们都换豪车了,比我都有钱了,还问我要钱,想也不要想。” 黄导就笑了说:“刘编还真没拍马屁。你搞的这个本子,我们越琢磨,就越有嚼头。哎,这戏也就撑今年和明年,你得赶紧再想辙,再弄一部来。要不然,拍完这部,我们就又没活干了。” 这个对周大林来说,可就太简单了。随便抓一部火过的,现在还没拍的戏给刘编,让这家伙胡改乱改去吧。 “这会儿你们求着我了,知道我有用了?”他就一脸得意说,“你们都不听我的了,我干嘛还费心劳力给你们找本子?自己琢磨去。哎,老刘你老是惦记着抄别人的本子,弄别人的创意,你不脸红吗你?” 刘编嘿嘿一笑。“挣钱,大伙儿有饭吃就行,我管那么多干吗?” 黄导就解释说:“周董,不是大家伙儿不给你面儿,是这事儿必须得慎重。知名品牌的乳业公司,不是没找过我们,都让吴总给回了,说不敢拿演员的声誉开玩笑。这事儿吴总请示过你,还是你的意见,我们也觉得你这个决定很对。现在,为了你自己的乳业公司,你又要破你定的规矩。当然了,你是老板,你想这么干我们也说了不算。可你征求我们的意见,我们就是这个意见。食品、药品、饮品,凡是进老百姓口的东西,公司旗下演员,不能代理广告。因为我们对目前国内这些企业,信不过。” 周大林还真有点头疼,这规矩的确是他定的。他是学机械制造的,对这一类企业的制造手段和糊弄官方的手段,简直了如指掌。国内这些公司,无论品牌有多大,认真追究起来,就没一个能符合标准。 “我保证不出事儿还不成吗?”他只好解释说,“我让快腿副总周琦,单独组建一个质量团队,购买全套