两口子要出门去程晓妈家的时候，周大林就顺口问了程晓一句：“你怎么知道我和于晓萱在野外散步，还挨那么近的？” 程晓顺口回答他说：“还不是那个赵世豪，他把你们的照片发我qq里面了。我都忘了他在我qq好友里面了。我根本就没信他，直接把他给删了。” 周大林果然就猜的没错，又是这小子使坏。他这是想法儿搅合的他们夫妻不和，牵扯他的精力呢。 程晓边下楼边问周大林：“赵世豪去西北干什么，也是要做西北化工的生意？” 周大林就回答她说：“嗯，想着和咱们竞争呢。” “他争不过咱们。”程晓就下结论说。 “你怎么知道？”周大林问。 程晓说：“你不在这段时间，过去被他从咱们这边拉过去的不少人，又回来了。他们说，赵世豪心眼儿太小，这阵子都快疯狂了。” “怎么个疯狂法？”周大林问。 程晓说：“他动不动就罚管理人员的款，还公告出来，弄得手底下管理人员，在工人那里一点威信都没有。现在，工人只听赵世豪一个人的，其他干部根本不放在眼里，就跟他在咱们这儿搞的那一套差不多。关键是他罚款没有根据，他的嘴就是规矩，想起一出是一出。他那边的管理人员心里都不服他，恨他，在了，就又都跑回咱们这边来了。 听他们说，那边好多工人都是农村招来的，上厕所不冲厕所。他就在每个厕所门上，都贴上告示，写着不冲厕所死全家！刘树文刘经理说，这人心态有问题了，根本不拿别人当人。这是最后的疯狂，离作死自己不远了，我觉着也是。就这么个搞法，早晚众叛亲离，还想和咱们竞争？” 周大林也认可刘树文的观点。他又问程晓：“那些回来的人，刘经理怎么处置的？” 程晓告诉他说：“刘经理说，咱们这里也不是自由市场，想来就来，想走就走。当初肯走，就说明他们思想有问题。回来他不反对，因为这些人都是老员工，有工作经验，咱们用得着。可是，他说不能回来了就从事原工作，得和新人一样，从头做起，够资格了才可以重新提拔使用。刘经理跟我商量，你不让我管厂里的事，我就没发表意见。” 关于返回人员的使用，刘树文请示过周大林，周大林还训他一顿。这样的小事都请示，我要你这个经理干什么使？吓得刘树文再不敢提这事儿。 看来，他心里还是没有底，就又跑去找程晓商量。周大林不想让自己媳妇儿变成人家眼里的老板娘，什么都插手，早就嘱咐程晓，不要干预厂里其他干部的工作。 他得让这些管理者尽快成熟起来，自信起来，独挡一面，将来他才能从真空泵脱出身来呀。 不过现在看来，赵世豪已经黔驴技穷，又恢复了他靠耍阴谋诡计活着的本性，他不能不防了。 第二天，他去真空泵上班，把厂里高层都召集到会议室里，开了一个紧急会议。 他们这次给西北化工生产的这五台真空泵，都是用了最好的材料。 当时限于国内热处理水平的落后，好多关键部件，不得不做结构上的改进，来达到所需要的技术要求。 比如这个型腔耐磨程度，国外采用的是相对便宜的合金钢。但人家热处理技术高明啊，通过一系列的热处理工艺，可以做到一年之内没有较大磨损，不影响设备正常功能。 如果咱们也采用同样的合金钢材料，热处理以后得到的配件，耐磨程度根本就没法和人家相比。不要说用一年，就是用三个月，型腔就磨损的千疮百孔，根本没法用了。 型腔改变了，内部的其他配件也会跟着被磨损坏，整台设备就得报废。 为了解决这个问题，真空泵厂的技术人员和骨干工人们，可是没少动脑筋。最终，他们采取了镶嵌合金的技术，来增加耐磨度，最终也可以达到使用一年无故障的标准。 但合金比起合金钢来，成本就高了很多。因为要镶嵌合金，这里面就又增加了许多的加工工序，进一步推高了成本。 所以，真空泵厂出产的设备，虽然质量有了飞跃，比起赵世豪生产出来的设备，成本也高出去很多。 这一回，周大林已经同向总说明白了这个道理。但他怕向总怀疑他这是找借口提高价格，就没有提价格的事情，表示赵世豪那边的价格是多少，他就是多少。使用以后出了效果，再根据效果和向总商谈价格问题。在这一点上，他不担心和赵世豪公平竞争。现在，他担心的是赵世豪心态的改变，促使他铤而走险，再次玩弄阴谋。 程晓的话提醒了他，他才在厂里召开高层紧急会议，商讨设备出厂以后，会遇到什么意外，需要如何防止？ 一个人的智慧，毕竟有限。周大林的优点，就在于集思广益，发挥手下每一个人的能动性，让所有人把自己的聪明才智贡献出来，做法恰恰与赵世豪相反。 机械加工行业，其实是最难做的一个行业。技术上，因为国内以前的种种原因，设备和技术落后了人家几十年，现在却面临着和人家站在同一个平台上竞争的窘境。 管理上，咱们也落后几十年，思想境界、理论知识、管理经验，都得从头开始学习。学习人家，按部就班搬回来，并不符合国情，也并不实用。所以，要理解人家管理的精髓，不能照搬。要把人家精髓的东西消化吸收，转化成自己能用的具体办法和执行力，也不是一朝一夕可以做到的。周大林如果不是在未来做过副总，他也无法管好真空泵，弄出一个全新的工厂来。 新年刚过，周大林就带了一个技