那三人从接到电话到赶回公司有个过程, 至少需要半小时左右。
前面两人回来之后，徐灵又出面让先在座位上休息一下，等第三个人一起进去。
她自己也没急着收拾东西这会儿就搬进去。因为刚才看到秦歌的样子就是有些疲倦的。
而且进去之后就放下了百叶窗帘。
所以她判断秦歌是在小办公室补眠。
确实如她所想，秦歌在沙发上小睡了半个小时, 起来精神了许多。
今天把她的生物钟打乱了, 一点到两点没能照常午睡。
等那三人进去, 她和他们说了让张灏和朱晓丹跟她去出差、谭勇看家的事。
“嗯，说得好听点是去出差, 其实我们是去偷师的。你们这几天就好好挖掘一下，看除去在人家的等候区吃着披萨偷看、偷听, 还有什么途径去了解他们的运营模式。”
这跟十年前家乐福进入中国时，中国如今那些商超大佬进去偷师还不一样。
家乐福在中国的第一家店很大，8000平米, 四层楼。而且里头本来就客流量很大，混进去不显眼。
但必胜宅急送就一个外面的等候区域，前面一个厨房区域，后面一个骑手等候区域。顾客是进不去的。
她们除了在外头看和听, 也需要找内部的人了解情况。
这就需要大家去想办法了。
“咱们内部你们也挖掘一下, 看有没有人了解这个行业, 或者跟这个行业的人有关联。”
张灏和朱晓丹点头。
秦歌又看向谭勇，“你从师大店出来的, 因为师大店在25环，周边点外送的人相对少些。所以旺场也比c店、民院、华西医大这几个处在市中心的店清淡些。人多才会事多，甚至接到的投诉都会更多些。除了能看好清淡些的场子，也得能接手很忙碌的旺场。所以特地留下你锻炼一下。至于你们都关心的区域经理的选择，我暂时还没有定论。ok，你们都回去想想即将要接手的事。”
山城都要准备开店了, 不用争抢她现在还在缺人的时候呢。
等他们出去了，秦歌拿起电话打内线给徐灵，“叫徐舟进来。”
开发部主管徐舟4月下旬带着五个助理在山城那边跑商圈。
工资之外包吃包住，每天徐舟45元，助理各30元的出差补助。
4月30号回的蓉城，然后五一休息了七天，今天才来公司上班。
秦歌看着徐舟拿出来的分片区的手工地图，上头还分别标注了区域内的网吧、写字楼、学校等的数目。
这些在图上也是用不同的颜色标注的。
这也是踏踏实实去跑了十天的。
“秦总，我建议咱们可以分圈层、分区域进行开店。如果可能，一次多开上几家，这样更容易造成影响力。在内圈开店的时候，我们还可以继续跑外圈。”
秦歌看了他圈的最核心的四个开店位置，“但现在夏天来了，山城是出了名的火炉。这个天气做外送是非常辛苦的。”
徐舟道“难道我们以后开了店，夏天还休息不成我听说如今室内温度超过32度，骑手出去每单还另加五毛钱的补助的。”
秦歌看看明显晒黑了的徐舟道“你手下的人作为大学生，不觉得这样格外辛苦”
跑商圈也不是轻省活儿啊。
“辛苦归辛苦，每个月工资兑现就行了。尤其这种出差的事情，还有格外的补助呢。关键做得好了，不还有得升迁么他们自己盘算了四月能拿到多少，都还挺高兴的。”
秦歌笑着点头，“舍得吃苦就好。今年毕业的师大学生，有八个我没有留。现在人已经走掉了。”
既然得不到长期合同，对方就对做兼职外送没兴趣了。尤其工时还越来越少。
徐舟对这事也有所耳闻，“他们自己不上心的过。”
开发部的人都是师大大四的。他们是在一月份谭勇跑商圈的时候主动站出来去跑另外几家店的。
临近毕业，毕业即失业的威胁摆在那里。
那八个人依然别别扭扭，但也有人已经调整好了心态。
一开始徐舟是谭勇的助理，因为表现突出在谭勇升任区经理后提起来做开发布专员。
月入从1500到1800。四月算上出差补助能拿到两千出头。
他们没得四薪挣，也算是和家里的人平衡一下。
徐舟继续道“我试着在当地大学学生会负责勤工俭学的干事沟通过。他们并不反感我们去招聘。另外人才市场我也在门口问过一些身强体壮的人，转正后3元35元的时薪他们也接受的。听说174个工时以上就拿15倍，他们更是表示十分愿意加班。”
174小时以上拿15倍是劳动法规定的。所以勤快的骑手都是积极主动想加班，不上班的时候旺场也来店里晃晃。