们而言，到时候他们想要扩张，就需要足够数量的老师，可在市场上没有这么多能够从事电子计算机教培工作的老师的情况下，则么办？
最好的办法当然就是直接从丹尼尔公司挖人。
怎么才能最大程度的保护自己的利益、不让自己旗下的教师资源被那些巨头们挖走？最好的办法无疑就是在给那些教师们高薪的同志，还设置高额的违约金和竞业条款了，虽然这个办法依旧没办法彻底消除这种情况，但终究可以大幅度增加未来那些潜在竞争对手的挖人难度和成本，也算是变相的为自己争取机会。
凯瑟琳、苏菲和南茜能这么为公司着想，这让李鸿飞很是开心，点头道：“把自己的城堡打造的更坚实、更牢固当然很重要，不过重点的还是要打造出咱们自己的造血能力。”