好看热闹么？
果不其然，新版本最大的变化就是克扣了个体武管人员的福利，变成了部门整体。
靠！杨东望忍不住骂了一句，这他m的不就是绩效的翻版么？
他以前最讨厌的就是这种绩效方案；领导们为了能对员工更具威慑力，拼命的把本来就是属于员工的工资，拨拉出来一部分作为绩效，然后再统一分配，那最后是谁分配呢？还不是他们几个领导，那么最后肯定会出现分配不均的结果。
说实在的，本来就是员工们自己的钱，结果经过他们这一波儿骚操作，弄得员工们为了拿回自己的钱就只能拼命的干活，不然连自己的钱都拿不回来。
虽然是真的有效果，但却是伤了员工的积极性。有本事你们领导在外面弄钱回来发绩效啊，是吧！
没想到都武道时代了，还有这种事，杨东望一时义愤填膺，血气冲脑！
突然，他清醒了一下，我是谁？我在想什么？我在搞什么？我现在不是员工了诶，是院长诶！
我晕！那我是支持了，还是不反对呢！
算了，听朝廷的，继续看吧。。。
首先武直委将上年所有的资源分成一百份，其中百分之四十作为基本福利或者说工资吧，直接发放给武管人员；
百分之二十作为绩效部分按比例分给八大部；
百分之三十放到武道网上，让武者用功勋或者积分兑换；
而功勋和积分则由特事部移交到武直委统计；但武道网仍由特事部管理；最后百分之十作为应急或奖励基金（比如说晋升宗师的奖励）；注：先天级别武者及以上由武直委直接全额发放。
只这个总篇，杨东望就看到了熟悉的套路、熟悉的配方；兑换和应急的部分变化不大，毕竟这是必须的。
武道网的兑换是朝廷用来奖励为国立功的武者的；应急储备也是必需的，只不过加了一个奖励，还是晋升宗师，看来在朝廷看来宗师已经是国家战略力量，每一个都很宝贵啊！！！
变化最大的当然是福利和绩效啦，从这个比例看，武管人员直接从朝廷拿到的只有原定的三分之二了，这还仅是数量；以后别叫武管人员了，叫三分之二的武管人员。。。当然，自己（先天）还是百分百武管的。。。真是复杂。
看到这个绩效的百分之二十是指什么后，杨东望终于知道为什么肖勤会说那些人都是强盗，都是蛀虫了。
因为这里的百分之二十，不是说武者自己对应级别的百分之二十，而是原来要发给所有人员总福利的百分之二十。
简单地说来就是，作为官府文职人员，他们只是普通人，不说做到最高级的参知政事，最少也要到一级都市区的市长吧，在这之前，他们是接触不到先天及之上的资源的。
但是现在是把先天资源放在总资源里面，再把总资源的百分之二十作为绩效，那么他们即使分的的比例再少，也总能有一些了吧。
这么一通操作，他们是不是就拿到了本来以他们武道实力是永远也够不到的东西？那些他们用了就属于浪费的东西（先天等高级资源）！
所以至少在纯武者眼中，他们就是在浪费好东西，是在以权谋私！
既然费了这么大的劲儿才争取的机会，那具体到那百分之二十的绩效部分八大部又是怎么分的？
那当然也是群枪舌剑、寸土必争，按石天浩的原话，那就是饿狗看到肉骨头，就差没打出狗脑子。
杨东望倒是觉得他们之所以说话不好听，那是因为此次中，就属他们特事部是最吃亏的，谁让他们高级武者最多呢，大家想抢的不就是原来属于他们那些么？
至于杨东望，他现在是教育界九大院校一伙的，虽然还没想着一起杀富济贫，但毕竟不能屁股坐歪啊，所以他也这能表示。。这波儿，贼溜、真香。。。