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第11章 田小菲旧事(1 / 1)

庄盛还没应声,门就被人打开了。

“庄律!可让我一顿好找!”田小菲笑着从门外走了进来,自顾自走到庄盛对面,一屁股坐在沙发上,灰色的高叉西装裙下,修长的双腿交叠在一起,配上大波浪长卷发,真是好看极了。

田小菲是个什么货色,庄盛最清楚了。

从一开始来律所,田小菲就像个牛皮糖一样,非要粘着自己,但他着实不喜欢这样莫名其妙的“自来熟”。

后来,因为所里的强制要求,庄盛也给刚取得执业证的田小菲交办过几件案子。

结果,无一例外,田小菲都差点给他办到沟里去!

一起民间借贷,她能把元写成元,能把利息给漏了没算。直到开庭前,才被自己发现,当庭变更诉讼请求!差点给当事人造成巨大经济损失!被法官和对方当事人好一顿教训!

另一起刑事案件,让她准备材料,她能照搬网上的辩护词,内容里的当事人姓名、法院一个字都没改,就连落款律师姓名和律师事务所都是别人家的,还狡辩说就是自己写的!简直就离谱!

庄盛重新写好,让她上法庭去读!

担心有意外,本来还在外地出差的庄盛特意赶回来。

早上9点开庭,庄盛都按时到庭了!

她呢?

她10点才到法庭!还跟法官吵架说自己迟到不是故意的,质问法院为什么不等她就开庭了!

又是被法官好一顿教训!

当庭直接给律所发了司法建议函!

律师办的是案件,是当事人自己的事情。

但是,律师要把当事人的案子当成自己的案子来办!

能力不行可以锻炼,态度不行那就应该主动离开这个行业!

律师这个行业已经很招黑了!

不敬业的人能不能别进来给行业抹黑!

庄盛最讨厌既不专业又不敬业的律师!

田小菲是精准地在庄盛的雷点上反复横跳!

收到司法建议函的第二天,庄盛他们就召开了合伙人会议。会上,庄盛明确提出了田小菲的执业能力和态度都存在重大问题。

“田小菲律师现在表现出来的,不是一个律师不专业的问题,而是对待工作不认真、不敬业的问题,所里必须给她发整改函!”

“庄律师,你别生气。孩子还小,可以慢慢教育嘛。”王主任素来都是和事佬,笑眯眯地开口,“她是我一个大客户的孩子,从小骄纵一些。这都是正常的,要允许年轻人犯错误嘛。”

“能力问题可以改,态度怎么改!”庄盛生气地把田小菲写的材料,法院发的司法建议函,事后田小菲对问题满不在乎的微信聊天记录一把拍在桌子上。

“你们自己看!”

王主任拿起桌上的东西看了看,眉头微微皱了起来,随即又舒缓开,“我当是多大的事情呢,这法院不就是建议整改嘛,又没有罚款。没事的,都是小问题。”

梁律师看看王主任,又看了看满脸怒气的庄盛,“这都发司法建议函了,确实不是小事。庄律师说的没问题,这是她执业态度有问题。”

看到王主任的眉毛又蹙了起来,梁律师继续开口道,“但是王主任说的也没有问题。要给孩子空间,给机会。”

梁律师语毕,王主任的眉毛又舒展开来。

那可真是,听君一席话,如听一席话。

看了看桌上神态各异的两人,庄盛冷冽开口道,“我现在说的话,会议记录里一个字不落地全部记下来。”

律所行政疯狂点头,开启速记模式。

“我今天是按照《律所章程》《律所管理规定》提议的,我认为田小菲的行为属于《规定》第十九条‘律师执业能力存在重大问题,严重损害律所形象和声誉的,应当向其发送《整改函》,责令其整改。整改半年内仍不达标的,应当主动离所。不主动离所的,律所予以除名处理。’”

庄盛神色一凛,“既然你们两位律师都斥反对意见,那我的提议未能通过。那按照章程约定,我有权行使合伙人风险规避权。”

“合伙人风险规避权?”王主任、梁律师有些吃惊,章程自打拟定出来以后,就被束之高阁了,他俩根本没看过。

庄盛现在提的这个“合伙人风险规避权”是个什么玩意?

“章程第二十三条第二款规定了,当任一名合伙人对律所重大事项(包括但不限于人事任免、重要决策等)提出的书面提议被否决后,三方应当相互协商,友好解决争议。如不能协商一致,提议人有权不参与涉及该提议的任何事项,并拥有风险规避权,因不能执行提议产生的一切法律后果,提议人不承担任何赔偿责任。”

王主任、梁律师闻言一怔,心里暗道,庄盛你小子还藏得挺深,章程可是你起草的,我们都没怎么看,敢情还在这里埋了个雷啊!

会议室陷入一片沉默。

梁律师清清嗓子,“庄律师,我们也不是否决的那个意思。”

“那是什么意思?”庄盛挑挑眉。

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